SERVICIOS LABORALES

Coloma y Asociados cuenta con un departamento exclusivo dedicado al ámbito de las relaciones laborales, específicamente las referidas al ámbito empresarial en que está especializado y subsidiariamente al área de extranjería, servicio doméstico, etc.

No solo actuamos en el área del Régimen General o el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, sino que nuestro campo es tan amplio como el derecho y las normas permiten: Régimen Especial de Artistas,  Representantes de Comercio, Autónomos Dependientes, etc.

Nuestro concepto de asesoría es el de recomendar, ayudar y resolver los compromisos que de las relaciones laborales dimanan y para ello desarrollamos cuanto resulta preceptivo:

• Alta y Legalización de Empresas
• Comunicaciones de Apertura de Centros de Trabajo
• Asesoramiento y Gestión Global de Empresas
• Asesoramiento, Confección y Presentación ante el INEM de Contratos de Trabajo
• Confección de Nóminas
• Elaboración y Presentación de Seguros Sociales
• Formulación de Aplazamientos
• Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)
• Asesoramiento en Despidos de carácter Procedente e Improcedente
• Estudios de Costes
• Legalización de Libros de Visitas
• Asesoramiento y Asistencia en Inspecciones de Trabajo
• Representaciones mediante Letrado ante los Juzgados de lo Social
• Asesoramiento, asistencia y Representación en Conciliaciones ante el SMAC
• Tramitaciones de toda clase de Expedientes: Invalidez, Jubilación, etc.
• Asesoramiento y redacción de cartas por faltas y para la imposición de sanciones al personal
• Asesoramiento en la Confección de los Planes de Prevención de Riesgos Laborales y Vigilancia de la Salud
• Tramitación de pensiones de la Seguridad Social
• Recursos ante los Organismos Administrativos que corresponda
• Información sobre Bonificaciones y Subvenciones en la contratación de personal
• Asesoramiento y Gestión para la Inscripción en el Registro de Empresas Acreditadas (REA), obligatorio en construcción

Además, todos nuestros clientes cuentan con un Calendario Laboral que se facilita todos los años al inicio del ejercicio y son informados mediante circulares informativas de los cambios que se producen en la normativa y que puedan ser de su interés.

Nuestra filosofía es fomentar que las relaciones laborales y el buen entendimiento dentro de la empresa, uno de los pilares básicos para un buen desarrollo de la actividad empresarial, consiste en evitar conflictos a lo que contribuye de una manera definitiva una eficiente información al empresario que contribuya a mantener una dinámica adecuada en un factor tan importante como es el humano.